Pour la 11ème édition de Regard sur le travail nous vous proposions un parcours initiatique dans le monde du travail, en forme de réflexion sur les notions de "gagnants" et de "perdants".

Au commencement du travail était l’entretien d’embauche, un passage obligé pour accéder àl’emploi, une étape àla logique binaire qui sépare les élus des refusés, qui oppose ceux qui ont "gagné" le droit de travailler àceux qui ne l’ont pas.

Dans son film Die Bewerbung (Apprendre àse vendre), le cinéaste allemand Harun Farocki met en évidence les disparités de comportement quand il s’agit de se vendre. Par un jeu de procédés cinématographiques alliant ralentis et alternance d’images en couleur et en noir et blanc, il met en perspective ce que les formateurs ont eux-mêmes filmé et souligne ce qu’ils considèrent être des erreurs de présentation. Ici, le film agit comme réflexion sur l’outil caméra qui pointe et dénonce le caractère personnel de chacun.

Tous inégaux face au concept d’auto-marketing ? Dans L’initiation, l’image ne met pas seulement en évidence les attentes normatives des entretiens de sélection, mais révèle le formatage déjàbien établi des jeunes candidats.

Bouffée d’air frais, la soirée du samedi 14 mars abordait la question de l’économie sociale et se demandait ce que, au-delàdu salaire, l’individu gagne àtravailler. Le réalisateur Eric Smeesters donne la parole àquelques entrepreneurs belges "pour qui le profit financier n’est pas tout" et fait réfléchir le spectateur sur leurs vérités et leurs questionnements sur le secteur. Dans Les Fagor et les Brandt, Anne Argouse et Hughes Peyret s’interrogent sur la spécificité des coopératives dans une société désormais globale. Proches des gens qu’ils filment, ils parviennent àmettre en évidence par l’image deux mondes idéologiques qui s’affrontent : le concept de salariés-actionnaires et celui de la défense du travailleur par la lutte syndicale.

Le week-end de programmation se clôturait sur une perspective géographique plus vaste, avec un long-métrage documentaire sur une délocalisation d’entreprise. Dans Losers and winners (Mon entreprise en Chine), les réalisateurs réussissent àcapter, au travers de quelques scènes de la vie quotidienne d’ouvriers chinois plongés dans une société dont les valeurs ne sont pas les leurs, et obligés de cohabiter avec les ouvriers allemands dont ils sont en train de prendre le travail, toute l’incongruité de leur présence et les différences d’interprétation des mots “travail†, “réglementation†et “sécurité†. Les “gagnants†annoncés du titre le sont-ils vraiment ?

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Programme "Regards sur le travail" - 2009